为明确实习指导教师的工作范围和注意事项，特制定本规则。
　　1．工科高校的实习是人才培养过程的重要一环，是理论联系实际的重要途径。每个实习指导教师应充分重视这一工作，满腔热情地做好实习指导工作。
　　2．实习指导教师必须提前到工厂对实习工作进行安排和落实，根据本专业实习大纲的要求，结合工厂实际作出实习计划和日程安排。
　　3．员工下厂前，实习指导教师要负责安排好员工的食宿。
　　4．实习指导教师要认真组织员工熟悉实习大纲，明确目的和要求，严格按计划执行。要从员工和现场实际出发，要采取引导、启发式的方法，组织员工进行实习活动，充分调动员工学习的积极性，高质量地完成实习任务。
　　5．要经常检查员工的实习情况，指导员工写好实习日记和报告，使员工学有所获，不断提高。
　　6．实习结束前要对员工进行认真考核和评分（生产实习按五级分评分）。
　　7．教书育人为人师表，作好员工的思想教育工作。在实习中注意进行热爱劳动和热爱专业的教育，引导员工虚心向工人和技术人员学习，搞好厂校关系。
　　8．要教育员工严格遵守工厂的各项规章制度，杜绝事故发生。发现问题及时解决，对违反纪律的员工进行批评教育，对情节严重者要及时向学校汇报。
　　9．按照实习经费开支办法支取经费，节约使用。如遇实习计划变动或与暂行办法不符的经费开支时，必须事先提出报告，经院（系）主管领导批准，会同教务处、财务处共同商量同意后方可支付。否则一律不予报销。
　　10．每次实习结束后要认真总结经验，按学校要求写出书面报告，经院（系）主管领导审阅后交教务处备案。